- 名称：【西南政法大学】劳动与社会保障法学 教学视频
- 分类：法律法规
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- 时间：2020-10-30 20:58
- 1.1什么是劳动法：形式与实质
- 1.2劳动法的适用范围：劳动关系与劳务关系的区别
- 1.3劳动法律关系：劳资双方的基本权利义务
- 2.1促进就业
- 2.2公平就业
- 3.1劳动合同的特色
- 3.2无固定期限劳动合同
- 3.3劳动规章制度
- 3.4劳动合同订立的程序
- 3.5劳动合同订立的形式
- 3.6试用期条款
- 3.7培训服务期条款
- 3.8保密和竞业限制条款
- 3.9违约金条款
- 3.10劳动合同的无效
- 3.11劳动合同的履行和中止
- 3.12劳动合同的变更和承继
- 3.13劳动合同的解除体系和终止
- 3.14劳动者单方解除
- 3.15用人单位单方解除
- 3.16讲裁员
- 3.17讲经济补偿金
- 3.18违法解除或终止劳动合同的后果
- 3.19劳务派遣
- 3.20非全日制用工
- 4.1劳动法为何产生
- 4.2国际劳工组织和国际劳工标准
- 4.3劳动基本权利和劳资组织
- 4.4集体劳动关系
- 4.5集体协商谈判
- 4.6集体合同
- 4.7产业民主
- 5.1何谓劳动基准：原理与特点
- 5.2工作与休息之间：弹性安全
- 5.3带薪年休假：恩惠抑或权利
- 5.4加班的逻辑：时间就是金钱
- 5.5工资：规范内涵及支付规则
- 5.6最低工资制度：目的与手段
- 5.7欠薪支付保障：走向社会化
- 5.8职业安全健康
- 5.9特殊劳动保护
- 6.1劳动监察
- 6.2劳动人事争议调解
- 6.3劳动人事争议仲裁
- 6.4终局裁决
- 6.5劳动人事争议仲裁的举证
- 7.1社会保障法缘何产生？
- 7.2走进我国社会保障法
- 7.3我国社会保障制度体系构成及渊源
- 8.1我国养老保险制度体系：从制度碎片化走向制度整合
- 8.2企业职工基本养老保险制度：参保与待遇支付
- 8.3城乡居民养老保险制度概说
- 9.1我国医疗保险制度体系：基本医疗保险+补充医疗保险
- 9.2城乡居民基本医疗保险制度：农村合作医疗制度的蜕变
- 9.3生育保险制度：定位与改革
- 10.1工伤保险概述
- 10.2工伤保险体系及基金
- 10.3工伤的范围
- 10.4工伤认定的标准I
- 10.5工伤认定的标准II
- 10.6工伤认定程序及劳动能力鉴定
- 10.7工伤保险待遇标准
- 10.8工伤保险待遇支付
- 11.1失业保险的概念与申请条件
- 11.2失业保险待遇的内容与标准
- 12.1社会保险基金的筹集与监督
- 13.1社会救助的概念与特征
- 13.2社会救助的基本内容
- 14.1社会福利与社会优抚的概念和体系
社会保障，已经成为我国社会主义市场经济的迫切需要，成为广大公民日益关注的热点问题。本书重点论述了社会保障法的基本特征、立法理念、法律体系、基本原则及其法律关系；全面回顾了社会保障法产生、发展的历史进程，它既可以作为社会保障法的教科书，又可以成为研究社会保障法学的基础。
《劳动法与社会保障法》新世纪系列法学教材（法律出版社），以及我校规划教材《劳动法与社会保障法》（中国政法大学出版社），杨森俞教授的《劳动法》作为法律函授本科教材，谢德诚教授主编的《劳动与社会保障法》作为司法部高职统编教材。4、不竭创新教学模式,实践活动教学丰富多样。《劳动法诊所》课已对三届学生开设；《劳动法疑难案例评析》，配合该门课程的实践技能操作；以诊所为平台，在教师的指导下学生直接参与案件代理、法律咨询；实行按期的“劳动法沙龙”，指导学生探讨劳动法和社会保障法的热点问题；参加“青年教师论坛”，鞭策劳动法的课程理论研究等；从2008年起在全校法学专业中实行“劳动法优秀论文奖励金”制度，每年用6万元奖励劳动法优秀论文。这些活动对培养学生的实践能力和提升学生综合本质起到了积极的作用,也产生了良好的社会影响和社会效益。
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